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爱医热点：医生会因为钱少事多离家远辞职吗？医生辞职的原因有很多，工作压力大和薪资待遇不高、生活压力等等。虽然这些因素可能不是唯一的辞职原因，但它们可能是医生考虑辞职的重要因素之一。有的医生会因为对目前的工作毫无激情，每天在医院上班已经成为了一种煎熬，甚至对自己的健康产生了影响而辞职。做医生的压力，医生自己深有体会。但当你的工作压力让你极度抑

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爱医热点：医生的一天是什么样的？随着新媒体的发展，有很多医护人员，在新媒体平台分享自己一天的生活与感悟。也让大家更真实的了解奋斗在一线的医护人员情况。医生的每一天是忙碌而充实的，每一天都是充满挑战的。医生从早上开始了紧张而有序的早班交接。然后为病人进行诊疗、检查和手术。中午，医护人员只能在短暂的休息时间里简单地吃顿饭，稍作放松。下

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爱医热点：医生都在发“短视频”？随着新媒体平台的兴起，医疗科普通过短视频等新媒体手段加速传播。医学类信息以短视频的方式传递，能够更加生动形象的吸引大众注意。越来越多的医生尝试在新媒体平台上打造个人专业形象。医生个人品牌的经营是指医生在互联网平台上通过发布文章、视频等以医学科普为主的内容，提升个人知名度和影响力。抖音和微信是他们使用

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爱医热点：如何看待医生语言的力量？希波克拉底曾说过，治病有三种办法：第一语言，第二药物，第三柳叶刀。医生不仅是治疗者，更是沟通者。医生每天需要与病人进行大量的交流，以了解病情、解释诊断、制定治疗方案。医生语言的力量不仅在于它的准确性和科学性，更在于它的情感表达和人文关怀。一句简单的“你看起来好多了”可能比任何药物更能提振病人的精神。

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爱医热点：医生工作积极性需要提高吗？医生作为医疗体系的核心角色，其工作积极性的高低对医疗服务的质量和效率有着至关重要的影响。在部分医院的部门医生会存在工作积极性不高的情况，这在一定程度上影响了医疗服务的质量和患者的满意度。其中长时间的工作、高强度的工作负荷以及职业发展机会的有限性、薪酬待遇的不合理等，导致医生的工作积极性下降。你医院同

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爱医热点：如何做出高性价比的职业选择？时光飞逝，2024年已经度过两个月，迎来每年的金三银四招聘季，即将毕业的医学生和还没找到工作的医学生或寻求换岗位的医生踏上了投简历的求职之路。公立医院VS民营医院、大城市VS县城、三甲医院VS社区医院、有编制VS无编制，求职人该如何做出合适高性价比的职业选择？哪些医院有风险，哪类医院不能去？在工作的

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爱医热点：如何看待医生职称晋升的多样化？医生为了晋升职称真的太苦太心累了，特别是对于老主治来说，真是一把鼻涕一把泪。随着医疗行业的快速发展和不断变化的医疗环境，以学术论文发表的数量和科研等为主要标准的评价方式已经无法全面反应医生的实际能力和贡献。医生晋升的多样化改革趋势应运而生，旨在建立一个更加科学、全面和公正的评价体系。医生的学术研究能

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爱医热点：医生之间是否应该无话不谈？在工作中，同事之间的交流是非常重要的。在医院更是如此，医生之间的交流和互动对于保障患者的健康和权益至关重要。医生之间的有效沟通在面对复杂的病例或紧急情况时能够迅速作出正确的决策，为患者争取宝贵的救治时间。医生之间通过分享经验和知识，医生可以共同成长，为患者提供更优质的医疗服务。但在办公室，医生之间也

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爱医热点：祝所有女医务工作者节日快乐女医务工作者，是医院的半壁江山。她们是披着白衣的玫瑰，在医疗一线绽放光彩。万家灯火时，她们默默值守，紧急关头时，她们也从不退让。阳春三月，我们迎来了一个重要的节日“三八妇女节”。值此节日来临之际，爱爱医以高的敬意致敬女医生女护士们，祝各位女性医务工作者节日快乐！医院都开展了哪些庆祝活动？发了什么礼品

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爱医热点：主诊医师制会引起科内恶性竞争吗？近年来，国内一些三甲医院成为主诊医师制度实践的先驱。主诊医师负责制是国外医院管理中普遍运用并取得成功的医疗管理模式。由一名主诊、一名主管、一名或多名经治医师组成一个治疗小组，全权负责到院患者的门诊、住院、手术、会诊、出院后随访等一系列医疗服务工作，并对所负责的患者的医疗服务质量把关。主诊医师制度改变

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爱医热点：如何看待医学影像云胶片的应用？随着医疗技术的不断发展，医学影像在诊断和治疗中发挥着越来越重要的作用。但由于每家医院影像检查资料不互通，患者在一个医院做的影像学检查去别的医院看病只能重新再做一次，这在某种程度上给患者增加了不便和经济负担。在这个过程中，医学影像云胶片作为一种新兴的应用模式，逐渐得到了广泛的关注和应用。云胶片可以通过

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爱医热点：医生大的底气是什么？医生一直都是崇高的职业，医生经过长时间的学习和培训，掌握了大量的医学知识和技能，能够准确地诊断疾病、制定治疗方案，并有效地缓解患者的病痛。医生不断更新自己的知识和技能，跟上医学领域的发展和进步。通过阅读医学文献、参加学术会议、与其他医生交流等方式，不断拓宽自己的视野，提高自己的医疗水平。人们都说医生

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爱医热点：被同事“投喂”后竟遭到患者投诉？医生的一言一行都可能会被人极度放大，过度解读。医生没有收受红包，也没有向患者索取财物，而且还是自己的同事，出于感激，送来一些饮料和盒饭，怎么就被投诉了？近期，一位医生在网上发帖称，自已被一名患者投诉了。起因是自己给本院同事的母亲做手术，同事出于感激便给科室里的医生买了一些饮料、订了一些盒饭，谁知患者

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爱医热点：医生之间有哪些“成语妙用”？在医学领域，医生之间会使用一些特定的词语或成语来形容疾病、病情、诊断以及治疗方法等。体现了医生对医学知识的深入理解和实践经验，还在在日常交流中增加了趣味性。比如，举医反三：医生说一句，患者说十句。仰卧起坐：一般形容急诊夜班一躺下就会来病人或者有情况的情况。藏污纳垢，给患者普及包皮过长的坏处。医生之间

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爱医热点：春节返乡的医生在干什么？医生这个职业使他们无法像普通人一样随时回家，但他们依然珍惜与家人团聚的时光。每当到了春节假期，大多数医生也都返回家乡与家人团聚。医生在春节团期间走亲访友，难免会遇到人让帮忙看片问诊。近年来，很多网友在社交媒体上晒出了自己遇到的返乡医生看病的场景。春节回乡，为乡亲义诊、让患者受益，返乡医生们的善举感动

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爱医热点：医生是被主任“骂”大的？医生是及其特殊的职业，无论是谁，踏进医院实战的那一刻起，一切都要“从零开始”，被问、被骂、被夸是日常。年轻医生在刚进入医院时，往往缺乏实践经验和技能，容易出现错误和疏漏。这都是和生命有关的事，主任医生通过“骂”的方式，可以让年轻医生认识到自己的不足和错误，从而促使他们更加努力地学习和实践。当然，“骂

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爱医热点：影像检查结果互认，你怎么看？各级医疗机构之间，因互不认可检查检验结果，患者需重复检查检验的情况时有发生。以至于，医学影像检查结果互认的话题被经常提及。要实现不同医院之间的影像检查结果互认的难点，主要是在不同医院可能使用不同的检测标准和设备，即便是相同类型的检测，不同的仪器和试剂都可能会导致结果有所差异，导致影像质量和解读结果的

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爱医热点：专科医师规范化培训是否会成为大势所趋？专科医师规范化培训，是在5年医学类专业本科教育和进行了3年住院医师规范化培训后，再依据各专科培训标准与要求进行2-4年的专业意思规范化培训，以提高专科医师的医疗水平。这项规定看起来很不错，对于提高医生的技术水平是有巨大的意义。有人说，医学院校教育培养的是通往医生职业的半成品，住院医师规培培养的是能够

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爱医热点：有哪些大众不知道但医生清楚的事？隔行如隔山，每个行业都存在行业内人清楚，但普通大众不知道事情，在医疗行业也是如此。当患者看病时，不知道一些医学常识，但医生是非常想让患者了解这些医学常识的。以便与患者进行沟通。比如，一些真正在临床上看病厉害的人并不一定是最有名的人；当医生叫你吃多少药你就吃多少，不要自己估摸着好得差不多了就随意停药，

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爱医热点：在医院被“针对”，该不该辞职? 有人说，只要是有人的地方就有江湖，就有纠葛，就有故事。同样是职场，医院不同于一般性的职场，它更具有行业特点和群体特征。在医院，在有的医生眼里，更多的是技术，而有的医生眼里，看到更多的是人。在职场上被领导或同事针对，大概率说明领导或同事不喜欢你，但是又没有权力直接开掉或调走这名员工，就只能用各种手段针

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